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匹配质量改进高级/资深工程师(南区)

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岗位描述(节选)

【岗位职责】 1、负责整车匹配领域新车质量问题、量产复合问题的分析和改进,针对车体匹配质量问题组织专题会推进问题整改,实施闭环管理; 2、负责协助对产品设计结构及数据进行确认和校核,并能提出有效改善意见或措施,参与车体匹配相关问题的疑难问题进行技术把关。 3、负责协助建立并执行行质量问题管理机制,推进质量问题有效纳入问题库进行新车型规避; 4、负责质量问题解析报告、解析业务手册等资料的制作,筑本领域内的KNOW-HOW积累; 5、负责相应领域设计变更在工厂试装阶段的技术判断;6.负责对相应领域重大、疑难复杂问题进行解析并推动解决 【任职要求】 1、5年以上的主机厂整车问题解析经验1.具有扎实的车体匹配系统零部件专业知识。 2、具有车体匹配系统零部件及整车的解析能力。 3、熟悉相关汽车法律、法规和企业标准。 4、本科及以上学历、 5、有扎实的车体匹配系统零部件专业知识,具有车体匹配系统零部…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 4622 个广州岗位(全城各职能合计),其中 448 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:小鹏鹏行 966 个越秀资本 287 个越秀地产股份有限公司 164 个字节跳动 158 个保利地产 129 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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