岗位描述(节选)
【岗位职责】
1.独立完成茶饮、咖啡新品配方设计、原料筛选与风味调试,打造差异化产品;
2.根据市场趋势迭代产品,优化配方、成本及工艺,定期撰写新品应用方案;
3.制定并初审产品SOP、工艺文件及原料验收标准,保障门店产品品质稳定与标准化落地;
4.调研竞品与行业趋势,提出创新建议,制作月度报告并参与供应链原料调试;
5.对接全流程测试,联动跨部门推动新品量产转化,解决技术问题,把控原料品质成本并建立产品库。
【任职要求】
1.3年以上饮品研发经验,大专及以上学历;
2.精通饮品种类原料与工艺,能独立完成全流程研发,具备较强市场洞察与跨部门协作能力;
3.持Q证/SCA咖啡师证书、获饮品竞赛奖项者优先,执行力强。
本站当前在招 2528 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 1403 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:汇川技术 164 个瑞可达 60 个永卓控股 47 个完美世界 43 个博世集团 35 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。