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研判主管

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岗位描述(节选)

1、基于社区治理需求及行业趋势,制定内容研判运营策略与标准,推动跨部门协作落地; 2、主导重大风险事件的定性分析与处置方案设计,统筹资源快速响应并输出判罚结论; 3、从用户反馈、数据监控、业务场景中主动识别潜在风险与治理漏洞,建立问题分析框架并推动系统性解决方案; 4、优化内容研判流程,提升 case 处理效率与准确性,搭建标准化知识库与风险案例库; 5、牵头跨部门(如风控、产品、法务等)项目,推动业务问题的协同解决与长效机制建设; 6、协调内外部资源,主导重点项目推进,确保治理目标与业务目标的一致性; 7、负责研判运营团队的日常管理,制定绩效考核标准,培养专业岗位运营人才,提升团队专业能力与工作效能; 【任职要求】 1、大专及以上学历,3-5 年社区治理、内容运营或相关领域经验,1年以上运营团队管理经验; 2、熟悉互联网内容生态规则,具备丰富的风险识别与处置经验,有成功推动复杂问题解决…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 1667 个成都岗位(全城各职能合计),其中 268 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2.3K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:中国东方电气集团有限公司 98 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 82 个康弘药业 79 个美团 70 个科伦博泰生物 58 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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