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成都招聘
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岗位描述(节选)
【岗位职责】 岗位职责: 1、深入理解业务场景,通过对不满,投诉,舆情等case进行复盘,识别影响用户体验的根本问题; 2、通过对用户体验数据的分析及抽检,精准洞察业务痛点并制定可行的改善方案; 3、联动内外部团队,负责服务方案的优化和落地,并不断调优策略以提升用户满意度,外溢率等关键指标; 4、负责主导并实施服务质量提升项目,跟踪项目进度,确保项目目标达成。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上管理经验; 2、有5年以上舆情管理、投诉处理,服务体验、质量运营等相关经验; 3、有较强的业务敏感度,能够深入到场景理解客户需求及痛点; 4、具备较强的数据分析能力及协同能力。
成都招聘行情
本站当前在招
1667
个成都岗位(全城各职能合计),其中
268
个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间
7.5K ~ 15K
(25~75 分位),中位约 12K,最低 2.3K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:
中国东方电气集团有限公司 98 个
阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 82 个
康弘药业 79 个
美团 70 个
科伦博泰生物 58 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。
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