岗位描述(节选)
1.风险管理体系建设:组织和推动分公司全面风险管理和内部控制体系建设,完善分公司全面风险管理、内部控制制度体系;
2.风险监测评估:组织风险识别、评估、会商,合理确定各类风险限额,开展风险监测、预警,提出应对建议,跟踪督促整改;
3.风险管理工作督导:指导、督促各级机构、各职能部门做好风险管理、内部控制工作,组织制定风险管理和内部控制措施和解决方案;
4.内控与操作风险管理:牵头操作风险与内部控制管理,组织建立和实施操作风险三大工具,组织开展操作风险与内部控制自评估和检查、风险排查,督促问题整改,提升分公司操作风险与内部控制水平,定期组织针对分公司内部各职能部门和分支机构的风险和内控管理培训。
【任职要求】
1.本科及以上学历,年龄不超过35岁,特别优秀可放宽至40岁。
2.具备良好的方案设计能力、逻辑思维能力、沟通能力和服务意识;
3.具有保险行业从业经验者优先。