集团人事专员

岗位职责： 1.独立负责招聘全流程工作，包括需求澄清、渠道选择、简历筛选、面试评估、薪酬沟通、入职跟进等，确保招聘任务高效完成； 2.负责招聘渠道的拓展、维护与管理，结合岗位特性精准匹配招聘渠道，充分满足公司人才需求； 3.负责员工关系日常事务处理，包括员工沟通、劳动争议调解、违纪处理、离职面谈与离职分析等，建立并维护和谐稳定的劳动关系； 4.跟踪《劳动合同法》及地方劳动法规变化，协助完善员工关系制度与流程，为业务部门提供合规建议，降低用工风险； 5.独立或协助处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件，参与协商、调解及仲裁应对，妥善化解矛盾； 6.协助组织新员工入职培训及内部专题培训，负责培训通知、签到、场地安排及效果反馈收集； 7.协助策划并组织公司文化活动、团队建设、节日关怀及员工福利发放，推动企业文化落地。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，国内外知名院校毕业优先； 2…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。