区域经理

1、于每月/季度/年度，利用公司授予的权限和资源，完成业绩目标，达成绩效考核； 2、在日常工作中，根据公司最新发布的政策和规章制度，完成政策制度的宣讲督导，达到落地贯彻执行； 3、于每季度年度，利用人力资源相关工具，完成人员盘点、选拔培养工作，达到岗位人员良好的储备率； 4、在日常工作中，利用公司授予的权限和资源，完成团队的管理工作，达到良好的团队氛围； 5、领导安排的其他事项； 薪资福利待遇： 1.薪资:底薪+综合补贴+提成+奖惩金 ，录用缴纳五险一金，年底双薪，提供住宿； 2.节假日福利奖金（端午节，中秋节，年终奖金），生日礼品； 3.提供完善的职业发展晋升通道； 4.日常团建活动，旅游观光； 【任职要求】 1、大专及以上学历，有商超/零售相关工作经验优先考虑； 2、2年及以上的团队管理经验，熟悉门店经营管理理念； 3、思维能力较强，沟通表达能力较强；协调能…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。