薪酬福利专员

【工作职责】 【岗位职责】 1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 　　 2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；　 3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；　 4、负责办理员工五险一金各项业务，并制作交纳报表，完成费用报表统计汇总； 　　 5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表； 　　 6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订； 　　 7、管理福利体系的日常事务； 　　 8、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。 【任职要求】 【任职要求】 1、专科及以上学历； 2、人力资源管理、企业管理、工商管理及行政管理专业； 3、具备1年以上人力资源薪酬经验，薪酬福利，员工关系及绩效考核有一定的了解； 4、熟悉劳动法规、薪酬相关的法律法规、熟悉薪酬管理流程，并熟练操作办公…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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