人力资源专员（招聘培训文化）

【工作职责】 招聘 1. 根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据岗位要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求； 2. 积极了解行业内人才市场现状，根据职位要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才； 3. 定期对招聘工作进行总结，及时进行招聘效果分析，出具数据分析报告； 4. 校园招聘及应届生培养或其他招聘相关项目的协助及跟进； 5. 部分工作涉及海外招聘（需英语作为工作语言）； 培训发展 1. 负责跟进员工培训计划及培训过程运营及培训效果评估； 2. 运营线上学习平台（企业网络大学）； 3. 协助上级进行各类培训项目执行及运营跟踪。 4. 负责培训资源与渠道建设及外派培训管理； 企业文化 1. 负责企业文化内部宣传及运营，宣传内容包括不限于价值观、人物故事等,创新传播方法、更好地塑造企业文化氛围； 2. 负责企业文化价值观落地项目的策划、组织和实施及宣传…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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