人力资源经理（招聘培训）

岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，主导中高层及核心岗位的人才引进，拓展并优化多元化招聘渠道，提升招聘效率与人才质量； 2、搭建并完善分层分类的培训体系，统筹年度培训计划及领导力发展、人才梯队培养等专项项目，推动人才能力持续提升； 3、参与薪酬绩效体系优化，推动绩效考核结果的有效应用，协助完善市场化激励机制； 4、协同推进人力资源全模块制度建设与落地，涵盖入职、异动、离职全生命周期管理，保障流程合规高效； 5、负责核心岗位的人才盘点与储备库建设，推动关键岗位继任计划有效落地； 6、开展人力数据分析，管控人力成本预算，为业务决策提供数据支撑； 7、妥善处理员工关系及劳动争议，维护和谐稳定的劳资环境； 8、协同各业务部门，推进企业文化建设与员工关怀相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，中共党员优先； 2、8年以上人力资源相关工作经验，具备全模…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 111 个珠海岗位（全城各职能合计），其中 42 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 25K（25~75 分位），中位约 18K，最低 7K、最高 45K。

本岗位标注月薪 25K ~ 35K，高于该范围约 88% 的在招岗位。