岗位描述(节选)
岗位职责
1. 统筹规划知识治理蓝图,设计分类体系与标签规范,建立覆盖各业务领域的知识地图,定义归集、分级、标注与更新标准流程;
2. 自上而下推动个人知识归集,引导隐性知识显性化并纳入组织资产;
3. 定义自下而上自动归集的采集规则与过滤策略,明确个人办公端知识归集边界、标签策略与隐私红线,协同工程团队完成工具需求定义与效果验收;
4. 牵头对存量文档、制度、流程等非结构化内容进行结构化梳理与AI化改造,转化为可被大模型理解与检索的知识资产;
5. 建立知识质量评估体系,对入库知识的准确性、时效性、完整性持续管控,确保流入AI应用的知识可信可用;
6. 协同业务部门识别核心知识领域与高价值经验,沉淀优先级规划,持续运营并迭代知识资产体系。
任职要求
1. 本科及以上学历,信息管理、知识工程、组织发展等相关专业,5年以上知识管理或组织能力建设经验;
2. 具备企业级知识体系建设实操经验,熟……
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本站当前在招 836 个北京技术研发岗位,其中 40 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 4K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:理想汽车 241 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 109 个京东 73 个美团 72 个小红书 55 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。