人事行政经理

1、负责编制人事部主要工作目标和计划，制定和完善相关的政策和制度，并监督执行； 2、负责人事部的组织管理，包括日常管理工作分工，实施监督及目标管理； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、组织和推动公司企业文化建设、培训、实施。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、医药生物学、心理学类等相关专业； 2、5年以上人力资源经理工作经验，较强的人才寻猎和甄别能力； 3、具备医药领域高管人才招聘经验优先； 4、强有力的计划能力和实施执行的能力； 5、较强的人际敏感能力和表达沟通组织协调能力，影响力强，优秀的书面和口头表达能力，熟练运用计算机和办公软件的能力。