人事主管(J10622)

1.人力资源规划：协助人事负责人完成公司及各部门的组织适配、人员规划、岗位编制、岗位说明书整理； 2.招聘配置：统筹招聘资源，负责各岗位的人员招聘工作，管理下属供应商； 3.培训体系：建立完善的培训体系。收集各部门年度培训需求，组织开展培训工作，优化培训流程，组织训后效果评估； 4.职业发展平台：协助人事负责人搭建职级体系，建立职业发展通道，组织和实施员工的职位、职级晋升工作； 5.人力资源项目：协助人事负责人完成指定的人事项目，比如绩效管理、薪酬体系搭建等； 6.人事负责人安排的其他任务 关键能力： 1.熟悉人力资源各模块，至少从事过至少两个模块。有培训模块完整流程的实操经验 2.良好的跨部门沟通能力 3.有团队合作精神 4.工作认真负责，工作效率高 【任职要求】 1.本科学历或以上 2.至少5年人事相关工作经验 3.中大型制造业从业经验

本站当前在招 1583 个无锡岗位（全城各职能合计），其中 1451 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 8.5K（25~75 分位），中位约 7.5K，最低 2.1K、最高 50K。

本岗位标注月薪 10K ~ 15K，高于该范围约 94% 的在招岗位。