营销HRBP(J19207)

工作职责 1.支持医疗器械可穿戴设备营销团队，理解其战略目标，并推动人力资源策略落地； 2.设计人才发展路径，制定并实施人才盘点、培养、激励计划； 3.推动组织变革，优化流程体系，提升团队运作效率； 4.提供人力资源方面专业支持，负责日常业务沟通，辅导业务管理者完成日常团队管理，达成业绩目标。 【任职要求】 任职资格 1.统招本科及以上学历，3-5 年BP工作经验，其中至少 2 年零售/3C 电子/智能硬件/连锁医疗器械行业的HRBP 经验； 2.具备优秀的自我驱动和抗压能力，具备优秀的团队协作和沟通能力； 3.具备独立开展HRBP工作的能力，了解国家和地方的相关劳动法律法规； 4.有成功支撑过大规模建店或区域业务快速扩张经验者优先。

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