岗位描述(节选)
岗位职责
1.负责现场业务一线人员排班,结合历史排班数据进行排班优化;
2.人员信息表维护、考勤制度、报备制度、调休、换班制度流程优化
3.协同业务绩效方案改善,并独立完成部门绩效核算
4.参与策划和执行文化活动、会议安排;
5.协助职场招聘工作,包括简历筛选、面试安排及后续跟进等。
6.完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
岗位描述
1.该岗位属于公司后勤支撑部门,工作性质偏向事务性与协调性。
2.需与各部门及外部供应商保持密切沟通,确保各项工作的顺利进行。
3.岗位要求具备较强的责任心与细心度,能够独立完成工作任务。
任职资格
1.熟练使用办公软件,具备Excel数据独立处理能力;
2.具有良好的学习,领悟能力,善于沟通协调;
3.具备一定组织协调能力,有团队精神,极强工作主动性和执行力;
4.具备较好的团队活动策划能力,有互联网销售&客服行业支持经验优先;
5.诚信正直,品行……
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