岗位描述(节选)
【工作职责】
1. 用户标签与分层管理: 负责企业微信用户标签体系的搭建与维护,结合用户来源、行为、订单状态、生命周期及需求场景进行用户分层,持续完善用户画像与分群规则。
2. 分层触达与转化运营: 针对不同用户群体制定差异化触达策略,通过企微单聊、社群及其他合规触达方式开展新客承接、未转化用户培育、下单召回、履约跟进和沉睡用户激活。
用户生命周期经营: 围绕家庭换季整理、儿童衣物更新、搬家等潜在回收场景,设计用户培育和需求唤醒机制,提升用户复收、推荐及长期留存表现。
3. 公转私引流与用户沉淀: 负责公域渠道向企微私域的引流转化,结合微信小程序、公众号、活动及其他业务触点,设计引流路径、承接机制和转化策略,持续提升引流效率及有效沉淀用户规模。
运营活动策划与执行: 结合业务目标设计私域运营活动、用户权益及会员运营方案,推动用户从触达、互动到有效下单和履约的转化。
4. 数据分析与效果……
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本站当前在招 865 个杭州市场/品牌岗位,其中 35 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 4K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 171 个极氪 110 个宇视科技 78 个阿里巴巴集团 75 个海康威视 53 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。