工厂HRBP

【岗位职责】 1、负责产线 DL 直接人力招聘工作，对接生产产能需求，管理直招、内推、劳务供应商等渠道，跟进入职全流程，保障人力及时补给； 2、跟踪一线员工全周期管理，开展新人访谈、流失预警，监控离职率、出勤率、试用期流失等人力指标，输出数据分析，落地留存改善动作； 3、负责一线员工关系维护，处理员工咨询、矛盾调解、离职异动等事项，落实用工合规，规避劳资风险； 4、建立并维护 DL 人力台账，按时输出人力周报、月报，协同生产、劳务方同步人力计划，宣导人事相关制度。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、5年以上制造业工厂HR经验，有产线 DL 招聘、劳务管理经验优先； 3、熟练使用 Excel、AI软件，具备数据统计、报表分析能力； 4、熟悉基础劳动法律法规，具备良好沟通协调能力，抗压强，可深入车间，配合旺季人力应急处理； 5、目标感强，执行力好，能承接招聘、人员…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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