岗位描述(节选)
1. 失效分析与良率提升:主导DRAM产品(Component、DIMM/模组)系统测试的失效分析与良率提升,建立系统的失效分析流程;
2. 失效场景设计与定位:根据不同产品及客户测试条件,设计并定位失效样品的失效场景,整理归纳相关测试数据,驱动覆盖率提升;
3. 电性失效分析报告与推动改善:提供逻辑完善的失效分析报告(包括客退RMA),推动生产及工程问题分析与改善;
4. 实验室能力建设:维护实验室5S规范,推动失效分析实验室的能力建设,根据新产品需求及时导入新的失效分析设备和分析手法;
5. 测试效率提升与客户支持:持续提升测试效率,支持客户特殊定制化需求。
【任职要求】
1. 教育背景与专业知识:本科及以上学历,电子、电气、半导体材料、通信、测控及自动化相关专业,微电子、电子信息、电子工程等相关专业优先;
2. 行业与专业经验:具备半导体产品测试经验(CP、Burn-in、FT、S……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 1256 个合肥技术研发岗位,其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 20K,最低 6K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 887 个大众汽车集团(中国) 76 个移远通信 72 个阳光电源股份有限公司 45 个晶合集成 34 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。