招聘专员

1. 负责指定业务线招聘工作，包含需求对接、简历寻访、面试安排、候选人跟进，保障招聘交付达成； 2. 候选人寻访：做好人际网络、招聘网站等多渠道维系工作，结合业务需求，快速搜寻候选人； 3. 面试评估及体验管理：通过行为面试、心理测评等多种方式正确评估候选人能力，提升面试转化率与雇主品牌感知。协调面试官，同步面试反馈，做好候选人维系工作； 4. 业务熟知度：深入业务线，了解所招募岗位工作流程及相关内部外合作关系； 5. 协同落地雇主品牌、校园招聘、招聘运营、内部招聘等专项人才项目，完成招聘相关活动策划执行； 6. 按时按质完成领导交办的其他相关工作。

本站当前在招 3476 个合肥岗位（全城各职能合计），其中 722 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7.5K ~ 18K（25~75 分位），中位约 12K，最低 2K、最高 100K。