岗位描述(节选)
1.调研体系统筹: 主导集团员工心声调研体系的规划与执行,协调各一级部门完成调研分发、宣贯与回收,维护调研数据底表,保证数据完整性、口径统一与可追溯;
2.数据分析与洞察: 对调研数据进行清洗、情感分析与多维度拆解,运用科学抽样与统计方法保障样本代表性,输出诊断报告,识别系统性问题与潜在风险;
3.报告输出与建议落地: 主导月度、季度及专题调研报告的撰写,输出结论清晰、论据充分、建议可落地的分析结论,支撑管理决策;
4.资源协同与流程优化: 统筹项目组与各部门窗口的协同运作,管理调研排期、任务分配与进度追踪,定期组织复盘并沉淀方法论;
5.AI工具应用提效: 将AI工具融入调研问卷生成、文本情感分析、报告撰写与宣发内容生产等环节,持续优化工作流程,提升调研效率与产出质量。
【任职要求】
1.教育背景与专业知识: 本科及以上学历,人力资源、统计学、社会学、心理学等相关专业优先,具有2年以上……
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本站当前在招 3476 个合肥岗位(全城各职能合计),其中 722 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 18K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 1262 个阳光电源股份有限公司 123 个科大讯飞 118 个移远通信 117 个大众汽车集团(中国) 99 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。