湖北省区HRBP

岗位职责 1.根据公司发展战略，制定相应省区人力资源工作规划，能够深入了解业务状况和团队运作状况，促进人力资源战略的有效实施； 2.根据业务需求和发展速度，前置管理门店编制及人效提升举措； 3.人员招聘与配置，及时满足关键岗位的人才需求，完善公司人才配置，优化内部人才流动机制，推动人才合理配置与梯队建设； 4.人力成本管控策略执行与结果落地； 5.培训与发展，识别业务部门/门店培训需求，协同集团培训团队设计并实施发展计划（如领导力培养、技能提升等）； 6.员工关系与绩效管理，协助业务部门负责人进行团队管理，处理员工关系问题，提升员工敬业度与满意度，推动绩效管理体系落地； 7.负责推动公司文化、价值观的搭建和建设。 工作要求： 1.全日制统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验； 2.有医药、快消品等相关行业人力管理BP经验优先； 3.熟悉人力资源组织发展、绩效考核、培训等模块规定和流程…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 4002 个武汉岗位（全城各职能合计），其中 1210 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 10K（25~75 分位），中位约 7K，最低 2K、最高 80K。