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发布于 2026-09-16
来源:移远通信招聘
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岗位描述(节选)
1、主导需求闭环: 管理从需求接收到可行性评估的全过程,确保所有技术、成本、风险问题在产品部落决策前被充分识别和评估。 2、驱动提案整合:领导跨职能团队(硬件、软件、供应链等),整合各方输入,确保RFQ提案在内容、质量和时间上符合预期。 3、管理商务前置:协同商务与供应链团队,主导构建成本模型和报价策略,确保技术方案与商业目标对齐。 4、负责客户技术沟通:作为前端技术沟通的核心窗口,对接并完整理解客户需求,向客户呈现解决方案的价值; 5、推动流程优化: 持续优化“需求到提案”的端到端流程,提升团队效率和输出质量。
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个合肥岗位(全城各职能合计),其中
722
个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间
7.5K ~ 18K
(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 100K。
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阳光电源股份有限公司 123 个
科大讯飞 118 个
移远通信 117 个
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。
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