福利运营

【岗位职责】 1. 负责公司全员福利项目的端到端运营管理，确保所有福利项目按时、准确、高质量交付； 2. 设计并优化福利运营标准流程与SOP，建立标准化的运营管理体系； 3. 负责福利供应商的全生命周期管理，包括供应商筛选、招标、合同签订、日常对接、服务监控与评估考核； 4. 建立并维护福利知识库，统一解答员工福利咨询，处理员工福利投诉与问题，确保问题及时闭环； 5. 负责福利相关数据的统计、分析与报告，定期输出运营数据报表与分析报告； 6. 推动福利运营的数字化转型，参与福利管理系统的需求设计、测试与上线推广； 7. 负责福利成本的日常核算与监控，确保福利预算的合理使用； 8. 识别运营过程中的风险点，建立风险防控机制，确保福利运营的合规性与安全性； 9. 协调内部跨部门资源，保障福利项目的顺利落地执行。 【任职要求】 1. 负责公司福利文化建设，将公司核心价值观融入福利体验设计； 2…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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