HRBP-北京

【岗位职责】 1. 招聘管理：招聘需求分析、评估、人员满足； 2. 组织管理：支撑业务目标达成的组织建设、岗位标准、组织氛围建设； 3. 人才发展与保留：人才盘点、人才梯队的搭建、核心岗位人才储备和培养； 4. 人力成本：人员编制和人效标准的建立，人力成本预算的追踪及落地； 5. 机制/体系：职级体系、任职资格体系、薪酬绩效体系等落地； 6. 风险预警：人力风险预警、改进及建议落地； 7. 解决方案：基于业务痛点的人力解决方案并落地。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 6年以上工作经验，快消、连锁餐饮或互联网行业背景； 3. 具备较强的沟通及组织能力。

本站当前在招 19019 个北京岗位（全城各职能合计），其中 2814 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 9K，最低 2K、最高 300K。