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运营流程标准经理

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岗位描述(节选)

【岗位职责】 1、负责公司门店整体运营流程体系搭建、优化与落地,梳理门店前场、后场、日常经营、人员管理、班次运营等全流程SOP,搭建标准化运营管理体系。 2、调研门店运营流程痛点、低效环节,结合门店经营场景、数字化工具,优化运营流程,提升门店人效、坪效及整体运营效率。 3、输出门店运营流程手册、管理规范、操作指引,统一全国门店运营标准,解决门店运营不规范、流程混乱等问题。 4、联动督导、培训、门店管理团队,推进新流程、新制度的落地宣贯、执行辅导,跟踪流程落地效果,形成闭环管理。 5、定期开展运营流程复盘,结合经营数据、门店反馈持续迭代优化,适配品牌扩张、门店升级的运营需求。 【任职要求】 1、本科及以上学历,8年以上连锁餐饮门店运营管理、流程搭建、体系优化相关中台经验。 2、精通餐饮门店全场景运营流程,具备独立梳理、搭建、优化运营SOP体系的能力。 3、逻辑思维清晰,擅长流程拆解、问题复…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 19019 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2814 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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