员工关系裁决法务

【岗位职责】 1、内部裁决与争议处理:代表公司对员工投诉、违规判责、劳动争议等案件进行独立裁决，履行内部诉讼角色，全流程闭环处理； 2、稽查配合与法律判责:配合稽查部，对涉及员工的违规事件进行法律评估和责任认定，确保取证与判责流程合法合规； 3、合同审核与法律咨询:负责日常合同的审核、起草与修订，为业务部门提供劳动法、合同法、公司法等领域的综合法律咨询； 4、合规管理与风险防控:参与公司合规体系建设，识别经营中的法律风险，跟踪法规政策动态，推动内部制度优化； 5、制度建设与法律培训:完善员工关系及法务管理制度，组织劳动法律与合规培训，提升业0务部门法律意识。 【任职要求】 1、硬性门槛:持有法律职业资格证书(A证)，法学本科及以上学历，3年以上法务或律所工作经验； 2、专业能力:精通劳动法及相关司法解释，熟悉民法典合同编、公司法，具备合同审核与法律文书撰写能力，了解企业合规基本框架； 3…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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