岗位描述(节选)
【岗位职责】
- 解析核心算法及AI相关业务战略,洞察行业趋势,生成人才配置策略,制定中长期人才招聘策略与执行计划;
- 优化人才甄选标准,复盘招聘数据,迭代寻访渠道与招聘打法,提升 offer 转化率与人选留存;
- 分析市场人才分布及动态趋势,简历人才数据库,绘制人才地图。
- 协同打造研发雇主品牌,深耕高校实验室、技术学术圈层,吸引顶尖技术人才。
【任职要求】
- 本科及以上学历,5年以上招聘工作经验,具有扎实的企业招聘或人才寻访实践经验
- 有AI领域招聘经验优先。
- 优秀的项目执行能力和推进能力,精通某一或涉猎多模板人才招聘时间且业绩突出者优先;
- 优秀的逻辑分析能力、解决问题能力,沟通技巧和协商谈判技能;
- 精通人才寻访的各类工具、平台、渠道;
- 热爱招聘,优秀的自我驱动力。
本站当前在招 19019 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2814 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3923 个小米集团 1142 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 801 个美团 753 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。