岗位描述(节选)
【岗位职责】
-换电站新产品体系文件(调试、维修、保养等)梳理、迭代;
-制定新产品培训课程,参与区域新产品能力培训计划、过程管控空及结果闭环;
-针对新产品区域调试过程中进行技术支持、经验沉淀及赋能;
-新产品因新需求或质量改进发起的硬件改造进行技术评审,输出现场版改造SOP
【任职要求】
-机械自动化/电气专业背景,有3-5年的机电设备(风机,机床,工程程机械等)或者充换电设施的运
维/管理经验;
-具备电力电子设备的安装、调试、维护相关技能,了解电力系统运行规程、安全规程,受过高压、
低压电工培训,掌握电工原理;
-有良好的沟通协调能力,善于跨部门合作,争取相关资源,协调相关团队将产品策略执行落地;
-有超强的学习能力和执行力;
-本科及以上学历;
本站当前在招 1939 个天津岗位(全城各职能合计),其中 763 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 10K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2K、最高 200K。
在招岗位较多的企业:亚康股份 193 个特变电工 133 个TCL中环 126 个中科曙光 82 个渣打银行 35 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。