销售培训经理/资深经理（区域）

【岗位职责】 1、区域培训体系搭建与优化 -根据区域业务目标及销售门店需求，制定月度/季度培训计划，搭建符合区域市场特点的培训体系； -开发、更新本竞品产品知识、销售技巧、销售流程、销售话术等课程内容，确保与公司战略及产品迭代同步； -设计线上线下混合式培训方案（如课堂培训、实操演练、数字化学习平台等），提升培训覆盖效率。 2、区域培训实施与落地 -组织并主导区域内门店的培训活动，包括产品知识、销售流程、销售技巧、政策宣贯等； -针对新车型上市、新技术应用、营销政策调整等业务节点，开展专项培训并跟进执行效果； -定期走访所在区域门店，现场指导一线员工工作规范，解决实际业务中的技能短板问题，输出相应巡店报告。 3、培训效果评估与反馈 -制定培训考核机制（如笔试、实操、满意度调研等），追踪参训学员的技能提升与业绩改善情况； -分析培训数据（如覆盖率、合格率、转化率），定期输出效果评估报告，优化…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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