岗位描述(节选)
【岗位职责】
- 负责公司统一账号体系的架构规划与技术演进,覆盖 C 端用户体系和 ToB 企业账号体系,是全公司用户侧的核心基础设施。
- 主导账号中台的架构治理与稳定性加固,建立统一、可靠的用户身份基座。
- 完善 ToB 账号能力,包括多租户架构、组织架构、角色权限体系,支撑开放平台企业客户服务。
- 推动 C 端与 B 端账号体系的统一治理,解决多产品线、多端之间的身份打通和权限隔离问题。
- 对账号域的长期健康度负责,识别并推动关键技术债偿还,建设质量保障和可观测性体系。
【任职要求】
- 5 年以上后端开发经验,有账号体系、身份认证或权限系统的架构设计经验。
- 熟悉主流认证协议和方案(OAuth、SSO、JWT),理解 C 端和 B 端账号体系的设计差异。
- 主导过复杂存量系统的架构治理或数据迁移,能在业务不停的前提下推进重构。
- 具备全局视角,能在多产品线、多端场景下……
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本站当前在招 2297 个北京技术研发岗位,其中 174 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 683 个理想汽车 236 个长鑫科技 143 个美团 111 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 109 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。