基础运营交付Leader-人力运营

【岗位职责】 1、带领团队统筹推进入职、离职、续约等基础运营工作，确保合规、高效、高质量交付； 2、全局视角，深度理解组织规划和目标，并拆解团队目标、聚焦重点项目，持续提升； 3、负责团队管理、分工与人才培养，搭建高效协作机制，提升团队整体能力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上人力运营相关工作经验； 2、对人力资源数据化和自动化管理有清晰的思路和认知，具备较强的逻辑性和文档撰写能力； 3、有较强的自驱性，思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，有多任务处理能力； 4、具有团队管理能力，英文流利者优先。

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