全球代理策略与政策管理运营-Global Business Solutions

【岗位职责】 1、基于业务发展需求，制定业务目标，深挖并提炼代理商商业模式、盈利模型、能力模型，协同业务探索在效率、规模最优的代理商及运营模式，持续赋能业务； 2、负责制定并落地代理商短中长期激励政策（端到端：包括前期调研，政策制定，宣传贯彻、结算及复盘），在达成业务目标的前提下，建立并沉淀高效的执行流程； 3、搭建完善的经营分析体系（指标体系，周期性周/月报，专项分析等），有效度量业务表现，为政策迭代和业务策略提供有效决策输入及洞察； 4、主导跨团队协同项目，与团队内外做好信息对接及分发、推进与全球各地接口人的沟通与政策落地；优化代理商端到端的商务流程、业务质量监控及管理规范，确保代理商合规、高效经营。 【任职要求】 1、5年以上管理咨询及销售管理相关工作经验，包括管理咨询、销售管理；具备管理经验尤佳； 2、对业务逻辑，商业模式和数据敏感，具备完备的分析框架和多元文化工作能力，能够有效…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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