岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、统一训练架构建设与演进:负责大模型后训练(Post-training)框架的代码抽象与底层重构,兼容不同模态、不同训练方式的、正确的、高效的训练框架的建设;
2、超大规模分布式训练优化:面向100B~1T参数级别的超大模型,探索并落地极致的分布式训练策略(DP、TP、PP、EP等组合),通过算子融合、显存优化、分布式策略调整等手段大幅提升集群训练的MFU;
3、Agent RL框架与评估底座建设:攻坚Reasoning RL/Agent RL的训练框架,构建适用于复杂业务环境的标准化评测基准与标准的、稳定的Harness,解决千亿模型在RL阶段的稳定收敛与Rollout效率问题,解决在Agent RL下的长尾问题;
4、多模态与新架构支持:为MoE、Linear Attention等新型模型结构,以及多模态(图、文文、音、视)复杂模态的模型训练提供高效支持与正确性(Con……
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本站当前在招 19019 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2814 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3923 个小米集团 1142 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 801 个美团 753 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。