岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、以用户留存提升为目标,通过「供给×玩法」的方式,设计端内互动玩法、权益体系与商品供给组合,提升独立端用户粘性、交易频次及DAU规模;
2、结合独立端的供给结构与用户结构,设计差异化供给策略(商品池、价格带、补贴策略)与玩法承接链路,提升关键人群(老客、潜在高价值用户)的长期留存与复购;
3、与商业化协同,在保证用户体验前提下,通过玩法与供给组合提升变现效率,探索多样化玩法收入模型,对收入与用户价值进行平衡;
4、协同用户研究、研发、设计、数据等团队落地产品方案,基于数据评估玩法效果与收益,持续迭代用户参与漏斗与留存指标,对独立端LT30、DAU等指标负责;
5、持续关注行业在互动玩法、供给策略、用户增长方面的主流实践,沉淀适合独立端场景的增长方法论与产品策略,形成可复用的增长体系。
【任职要求】
1、本科及以上学历,3年以上用户增长产品经理工作经验;
2、熟悉用户参与链……
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本站当前在招 19019 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2814 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3923 个小米集团 1142 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 801 个美团 753 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。