招聘专家-中国公共职能

【岗位职责】 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、对接用人经理，通过市场调研等方法获取市场信息，帮助业务团队了解人才市场动态，协助业务保持长期的市场敏感度； 3、根据业务需求参与各类招聘运营项目，包括但不局限于招聘数据分析复盘，通过数据诊断出招聘流程中的问题并解决，提升招聘流程的健康度，使招聘流程更加高效。 【任职要求】 1、本科及以上学历，1-3年HR相关工作经验； 2、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力； 5、英语听说读写流利。

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