岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、从用户视角定义产品体验,并细化到对模型效果的理想态定义和评测标准制定;
2、负责构建大模型在真实应用场景下的效果评估体系,产出稳定可信的评测结论;能够从用户反馈、模型行为观察、研究侧目标中提炼评估方向,并提出可落地的模型能力提升与应用体验优化策略,推动模型和产品迭代;
3、与研发、数据科学、用户研究等团队紧密协作,基于线上观测、实验结果和用户访谈,识别模型缺陷与改进机会,并给出可执行的优化方向与评估策略;
4、负责推动跨团队协作闭环,统筹评估目标、资源优先级与落地节奏,确保关键模型行为、风险点、用户体验问题能够被快速验证、追踪与优化;
5、持续跟进业界评测研究与方法论,结合真实业务场景迭代方案,探索更反映真实用户体验和价值的评测方法。
【任职要求】
1、本科及以上学历,2年以上模型策略/评测/数据产品相关经验,熟悉LLM/多模态/Agent产品评估者优先;
2、具备结构……
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本站当前在招 19019 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2814 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3923 个小米集团 1142 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 801 个美团 753 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。