岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、负责激励广告核心算法建设,包括广告召回、排序、出价、激励金额决策、用户价值预估、点击率预估等方向;
2、设计金币/现金激励策略,优化用户广告观看率、留存、活跃、转化及平台长期收益;
3、构建大规模用户行为模型,理解不同用户在激励、广告内容、频控、时机等因素下的响应差异。
【任职要求】
1、具备优秀的编码能力,拥有扎实的数据结构与算法功底;
2、熟悉常用机器学习工具及深度学习编程框架(TensorFlow/PyTorch);
3、数据敏感度高,具备良好的数据分析能力,能够从复杂业务数据中发现问题、提出假设并推动验证;
4、熟悉广告系统、推荐系统、增长策略、补贴/激励机制中的一种或多种场景;
5、有生成式、强化学习、多目标优化等技术相关经验,或智能补贴、智能定价等相关领域/项目实践经验,或会议论文、专利、开源项目、复杂系统架构经验者优先。
本站当前在招 19019 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2814 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3923 个小米集团 1142 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 801 个美团 753 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。