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增长算法工程师-抖音直播

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岗位描述(节选)

【岗位职责】 1、设计开发大规模因果模型,支持多场景多目标的十亿用户级建模要求,优化娱乐直播用户的留存和体验; 2、设计开发激励策略,刻画策略对用户的长期影响,量化单次激励对于用户的长期增益、优化投放和激励策略,设计在无偏数据以及成本约束下的激励策略; 3、研究突破业务激励增长算法难题,包括大规模离散特征深度学习、因果模型、关系网络、运筹优化策略等研究方向,为业务增长赋能。 【任职要求】 1、具备扎实的编码能力和机器学习理论基础,拥有良好的代码习惯和文档编写能力; 2、掌握机器学习的理论基础,熟悉经典的算法模型 (GBDT/LR/FM/DNN等) 和相关工具框架 (Tensorflow/PyTorch等); 3、能熟练使用Hive/S预估、因果推断、Uplift建模、统筹优化等项目中有实际的工作经验更佳; 4、优秀的理解沟通和团队协作能力,能快速理解业务背景,对数据敏感,以数据事实为基准…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

北京技术研发岗位行情

本站当前在招 2297 个北京技术研发岗位,其中 174 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 683 个理想汽车 236 个长鑫科技 143 个美团 111 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 109 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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