人才系统专家-管理研究院

【岗位职责】 1、负责公司人才系统的产品规划和机制设计，优化业务流程，提升人才质量； 2、深入了解人才政策和业务目标，建立数据指标体系、洞察问题，为系统迭代提供决策； 3、结合招聘业务需求和外部研究，完成系统规划梳理，推动立项、开发与上线。 【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业和经验，有策略/产品或AI相关经验者优先； 2、有目标感、自驱力强，不局限于现状，能推动上下游解决复杂问题，综合多种手段找最优解； 3、敏捷创新，对AI方向感兴趣，设计AI驱动的人才解决方案； 4、数据敏感，基于数据找问题和机会，迭代现有的流程/机制/系统。

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