生态用工专家-火山引擎

【岗位职责】 1、基于火山引擎业务战略与人力需求，建立与火山引擎各业务线、人力资源部的常态化协同机制，深度洞察外包人力需求（含核心岗、批量岗、临时岗等），制定定制化服务方案；跟踪人力外包行业趋势（如灵活用工、数字化管理、合规政策），推动业务模式创新与服务能力升级； 2、牵头搭建团队管理全流程体系，优化服务效率（如缩短招聘周期、提升到岗率、降低流失率），搭建高效的组织架构与人才梯队，建立科学的绩效考核与激励机制，将服务质量、成本控制、集团满意度等指标纳入考核，驱动团队目标达成； 3、统筹项目交付管理，建立质量管控机制，定期收集集团用人部门反馈，持续优化服务标准与流程； 4、负责财务健康度管理，制定年度预算、营收目标与成本控制方案，实现可持续盈利； 5、全面负责合规运营，精通人力外包、劳务派遣相关法律法规及地方政策，建立健全劳动用工合规体系，防范用工风险、法律风险与财务风险，为业务发展提供保障…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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