经营分析专家（目标管理方向）-CQC

【岗位职责】 1、帮助组织让目标更清晰合理，推动组织把整体目标管理形成体系，保证年度目标能够有效实现； 2、制定目标分解和对齐的机制，保证各团队的目标和组织战略相符，持续引导团队行动，解决目标冲突； 3、负责重点专项的测量和收益评估，制定专项评价标准，推动跨部门专项高效实施；建立专项跟踪机制，确保专项进展能进行量化和评估，并且定期出具收益分析报告； 4、运用科学的过程管理方法，清楚展示目标达成的路径，帮助组织识别关键贡献和价值点。 【任职要求】 1、具备经营分析/商业分析、目标管理、项目管理、销售策略等相关工作经验； 2、优秀的沟通协调能力，能与相关部门合作共赢并推动关键策略的落地执行，解决目标冲突； 3、数据敏感度高，有强烈的好奇心，能从大量数据中发现机会点，数据处理和文档功力良好； 4、结构化思维强、自驱力强，针对业务问题可以进行指标拆解并提出解决方案。

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