岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、深度参与Aime的场景落地与效果优化,以评测思想为指导,建立“发现问题-归因分析-策略调优-效果验证”的闭环,为Aime在各业务场景的最终效果负责;
2、基于复杂业务场景构建高覆盖、高区分度的评测数据集与验收标准,不仅定义模型/Agent的“好坏”,更要精准定位其在意图理解、任务规划、工具调用等环节的负面案例根因;
3、结合多样的效果衡量手段开展高频效果实验,通过精调Prompt、重构Workflow编排、优化RAG检索策略等方式实现复杂多任务场景性能指标快速提升;深入分析Agent产品日常运转效果,将提炼的优化结论直接转化为可落地的技术方案(如增强系统Prompt、优化API描述、增加容错逻辑等);
4、持续追踪并深度拆解行业主流Agent产品,开展横向效果对比,不仅评估优劣,更要敏锐洞察产品在效果优化上的底层逻辑与前沿玩法,将其转化为Aime的效果提升策略;
5、沉淀……
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本站当前在招 19019 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2814 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3923 个小米集团 1142 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 801 个美团 753 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。