岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、对公司领导力做研究和系统的思考,有访谈和诊断的能力,根据管理和业务对领导力的需求做出准确识别和判断;
2、基于需求做好领导力落地的方案设计,并推动项目开展,包括但不限于以下内容:
1)开发领导力系列课程,包括课程设计开发、案例萃取、课程讲授、课程运营等工作;
2)结合业务需求,定制化设计领导力不同主题的工作坊,并可以引导共创,做好落地运营;
3)搭建学习平台,做好管理分享项目的设计、落地运营,打造学习交流氛围;
4)为业务部门提供专业的策略建议和指导,发现并推进解决组织领导力提升,优化学习发展解决方案等。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先;
2、具备TD/OD能力(人才培养、领导力培养、组织诊断等),有相关工作经验优先;
3、有体系化思考、有解决问题的能力、有创新能力;
4、乐于迎接挑战,内驱力强。
本站当前在招 19019 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2814 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3923 个小米集团 1142 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 801 个美团 753 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。