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岗位描述(节选)

【岗位职责】 1、内容标准:基于用户研究、评论、数据分析沉淀可执行的内容分级与正反例库;用LLM做语义聚类、痛点归因与标准迭代; 2、问题评估&发现机制:搭建案例评审、指标监控、用户反馈挖掘机制;推动LLM辅助人工评估(理由归因/一致性校验/难例挖掘),定期产出洞察报告与行动清单; 3、问题解决:协同推荐产品/算法/治理/供给,将问题转为可落地的推荐策略&运营教育方案(扶持优质、抑制低质/重复等)。 【任职要求】 1、1年以上运营工作经验,有韧性、自驱力、好奇心,敢于迎接挑战; 2、有常用的内容推荐类App,喜欢研究现象以及问题背后发生了什么; 3、对大模型有了解,日常喜欢使用,会通过大模型尝试解决工作/生活问题; 4、有数据分析能力,善于通过定量和定性数据分析问题并转化为解决方案;具备跨团队协作沟通能力及推动力;能独立完成常规项目跟进和复盘工作; 5、良好的外语阅读,书写,沟通能力,英…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 19019 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2814 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 3923 个小米集团 1142 个快手 1017 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 801 个美团 753 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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