岗位描述(节选)
1. 制定会员增长整体策略与实施路径,主导拉新、激活、留存、召回全链路策略落地,提升获客规模与转化效率;
2. 升级会员分层与生命周期运营机制,设计新客激活、沉睡唤醒、复购促进等差异化策略并固化为标准流程,提升用户留存与复购表现;
3. 建立会员数据监控与归因分析体系,搭建数据看板跟踪核心指标,通过数据洞察指导策略迭代,形成可复用的运营方法;
4. 总结会员运营方法论,开发培训课程并向团队及关联部门赋能,推动运营能力提升;
5. 联动产研、营销等团队协调资源,推动运营方案落地并优化协作流程,放大会员运营影响力。
【任职要求】
1. 具备会员增长策略制定与全链路运营经验,能够主导拉新、激活、留存、召回策略制定与落地,对获客规模、成本与转化效率负责;
2. 掌握分层精细化运营方法,能够基于用户生命周期设计差异化运营机制,并固化为可复用的标准流程,提升用户活跃与复购表现;
3. 具备数据驱动运……
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本站当前在招 907 个北京运营岗位,其中 27 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 11K ~ 19K(25~75 分位),中位约 15K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:美团 281 个京东 250 个快手 168 个字节跳动 74 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 20 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。