岗位描述(节选)
【工作职责】
1. 经销商运营能力提升
推动销售流程开发及更新
推动数智化工具和销售流程的整合
牵头建立全维度渠道效能评价体系
2. 经销商终端赋能
牵头开发销售话术、产品卖点、销售漏斗转化效率等培训内容,根据终端反馈持续优化
牵头经销商赋能项目实施,优化并迭代培训赋能体系
【任职要求】
基本要求:
1.国内大学统招本科及以上学历,或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生
2.5年以上主流主机厂渠道管理经验,有高端零售运营管理经验,兼具传统主机厂、新势力、经销商背景者优先
3.能力要求
流程与体系:了解不同销售模式下的销售流程,行业前沿数智化工具,具备标准和流程优化能力
资源与协同:拥有跨部门协同、整合资源及复杂问题解决能力
开发与落地:具备培训教材开发能力
本站当前在招 4704 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 346 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1236 个海康威视 1092 个蚂蚁集团 347 个阿里巴巴控股集团 203 个迪普科技 145 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。