岗位描述(节选)
【工作职责】
1.IPMS 机制诊断与重构:
全面诊断现有 IPMS 运行状态,优化分工权责、关键节点把控、流程效率、营销 - 研发衔接,输出《IPMS 机制优化方案》并保障落地效果。
2.关键节点闭环管控:
建立产品规划→立项→开发→上市→迭代→退市全生命周期关键节点的评审标准、决策流程、风险预警、问题闭环机制,并确保机制运行顺畅。
3.IPMS 与 IPD 深度融合:
打通 IPMS 与研发 IPD 流程,确保市场需求在研发早期输入、产品定义与用户需求对齐、上市节奏与研发节点同步,实现 “研发 - 营销” 双轮驱动。
4.区域执行统筹管理:
统筹管控本部IPMS机制下各项工作及车型相关工作在各区域的落地执行情况,搭建本部与区域的IPMS沟通联动机制,指导区域结合本地特点开展差异化落地设计,确保区域执行不偏离本部统筹策略,同时兼顾区域灵活
【任职要求】
基本要求:
1.国内大学统招本科……
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本站当前在招 4704 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 346 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1236 个海康威视 1092 个蚂蚁集团 347 个阿里巴巴控股集团 203 个迪普科技 145 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。