岗位描述(节选)
岗位职责
负责集团战略执行(DSTE)质量运营体系建设,推动战略管理从制定到落地形成完整闭环。
深度参与集团战略解码工作,协同各BG及业务部门完成战略目标拆解,形成层层承接、责任明确的执行体系。
建立战略执行过程的质量运营机制,持续跟踪战略目标达成情况,识别执行偏差,推动问题闭环及持续改进。
建立集团经营分析及战略监控体系,将战略目标转化为可量化、可衡量、可追踪的业务指标。
推动战略目标与组织绩效、经营指标及激励机制建立有效联动,提升战略执行效率及组织经营质量。
沉淀战略运营方法论及管理机制,持续优化集团战略管理流程,提升组织战略执行能力。
任职要求
基本要求
本科及以上学历,6年以上战略管理、经营管理或质量运营相关经验。
优先具备DSTE体系工作经历,完整参与过至少2轮DSTE运作周期。
核心能力
熟悉战略管理全流程,深刻理解战略制定、战略解码、战略拆解、战略执行及经营分析等管理体系。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。