研发招聘HR

工作职责： 1、负责完成研发部门招聘需求收集、人才寻访、面试甄选、offer谈判等工作，高效高质的完成研发部门的招聘交付工作，保证组织对高质量人才的需求； 2、基于研发业务需要，合理完成行业及人才mapping，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设； 3、总结研发部门招聘工作中存在的问题，优化招聘工作流程及方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，至少2年以上it互联网招聘经验，有猎头公司it互联网领域操作背景可优先； 2、有企业、行业mapping经验，能组织执行mapping工作； 3、有良好的人才寻访、面试甄选、offer沟通实战经验； 4、有团队合作精神，主动性强，抗压能力强，对人对事有自己的独立判断和见解。

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