海外招聘COE储备

【工作职责】 1、结合业务战略，输出符合全球化发展需求的COE策略与政策导向； 2、赋能一线HR团队，提供工具、政策、系统及渠道支持； 3、推动人力资源相关政策在海外业务单元的有效落地与执行； 4、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持； 5、优化全球人力资源流程，提升运营效率与员工体验。 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语能流利作为工作语言； 2、3-5年的HR相关经验，有不少于1年的海外派驻HR经历，有意向持续支持海外相关业务； 3、具备较强的战略思维能力和业务理解能力； 4、具有良好的沟通协调能力和团队管理经验； 5、熟悉人力资源管理的各项职能模块，了解国际人力资源管理趋势。

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